sexta-feira, 8 de fevereiro de 2013

Notícia no site da SEEDUC - METROPOLITANA III REALIZA SEMANA PEDAGÓGICA

METROPOLITANA III REALIZA SEMANA PEDAGÓGICA

 07/02/2013 - 19:13h - Atualizado em 07/02/2013 - 19:22h 
 » Alícia Barroso / Fotos Marcia Costa
Foram três dias de palestras e reuniões sobre os principais projetos da Seeduc


A regional Metropolitana III realizou, entre os dias 5 e 7 de fevereiro, no C.E. Jornalista Tim Lopes, sua Semana Pedagógica. Durante o encontro, diretores e professores participaram de palestras e debates, planejados para orientá-los pouco antes do início do ano letivo.

- Pensamos nesse encontro como uma oportunidade de nos aproximarmos ainda mais das escolas e apresentarmos os principais projetos da Secretaria – disse a diretora regional pedagógica da Metropolitana III, Elizângela Lima.

Ao longo da Semana Pedagógica, foram abordados diversos temas, como as avaliações Saerj e Saerjinho, o sistema Conexão Educação, o Programa Autonomia, a Gestão Integrada da Escola (Gide), entre outros.

Nesta quinta-feira, durante o encerramento, quatro escolas também apresentaram alguns exemplos de boas práticas.

- Notamos que era expressivo o número de alunos que não assistia ao último tempo do turno da noite e adotamos uma medida que, a princípio, pareceu radical, mas que gerou resultados muito satisfatórios. Foi o Ticket Saída, que passou a ser entregue no último tempo de aula e solicitado na hora de o aluno ir embora – contou a diretora do C.E. República de Angola, Marilda Mussi.

Segundo ela, os alunos logo perceberam a importância de assistir às últimas aulas.

- Graças ao ticket, conseguimos fazer com que os alunos permanecessem mais tempo na escola. E isso afetou de forma surpreendente o rendimento deles nas últimas disciplinas.
 
Também foram apresentadas as boas práticas do C.E. República de Cabo Verde, do C.E. Gomes Freire de Andrade e do C.E. Olga Benário. Todos adotaram medidas para incentivar os alunos a permanecerem mais tempo em sala de aula e, com isso, conseguiram cumprir suas metas.

Para a diretora regional, o saldo do encontro foi extremamente positivo.

- Nós mostramos alguns exemplos de boas práticas e também os resultados conquistados. Recebi um retorno muito positivo dos participantes. Eles saíram muito mais motivados para esse início de ano – garantiu.
 
Alessandro - Inspeção Escolar


Diretora Elomar, C.E. Gomes Freire, apresentado a Boa prática da U.E.


Subsecretário Becker no primeiro dia do Evento

 

quarta-feira, 6 de fevereiro de 2013

Calendário 2013

Prezados(as) Gestores(as),

Atenção aos prazos presentes no Calendário 2013!

http://download.rj.gov.br/documentos/10112/1436771/DLFE-58503.pdf/Calendario2013.pdf

A base do 1º Saerjinho será retirada do Conexão no dia 15/02/2013!

INTEGRAÇÕES - DRPMIII

Prezados(as) Gestores(as),

As apresentações do 1º dia do Encontro Pedagógico da DRPMIII estão disponíveis nos links abaixo, basta copiar todo o link na barra de endereços do seu navegador para ter acesso ao conteúdo e poder fazer o download.
Apresentação Subsecretário Becker: https://docs.google.com/file/d/0B2y8jgCrNrs9eTJfQUE5c3d4dE0/edit?usp=sharing

Apresentação Coordenadora de Avaliação: https://docs.google.com/file/d/0B2y8jgCrNrs9X3Q4aVpaUnVzVmc/edit?usp=sharing

Apresentação Prof° Marcus Bessa: https://docs.google.com/file/d/0B2y8jgCrNrs9T1pQYllUbUEwVEk/edit?usp=sharing

Currículo Mínimo


Prezado(a) Professor(a),

O Conexão Professor tem muitas novidades sobre o Currículo Mínimo.  Aproveitem!





terça-feira, 5 de fevereiro de 2013

Mobilidade Interna para Membro de Equipe das Diretorias Regionais Pedagógicas


MOBILIDADE INTERNA

 05/02/2013 - 14:54h - Atualizado em 05/02/2013 - 14:54h 
Mobilidade Interna para Membro de Equipe das Diretorias Regionais Pedagógicas

1. FUNÇÂO
• Membro de Equipe

2. ÁREA DE ATUAÇÃO
• Diretorias Regionais Pedagógicas

3. FORMAÇÃO ACADÊMICA 
• Preferencialmente Ensino Superior.

4. DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES BÁSICAS
• Analisar e elaborar documentos, bem como os processos pertinentes a cada Coordenação das DRP’s;
• Analisar e elaborar ofícios, CI’s ou outros expedientes relacionados a cada Coordenação das DRP’s;
• Executar as ações desenvolvidas pelas Diretorias Regionais Pedagógicas nas visitas às unidades escolares;
• Atuar de forma eficiente e em conformidade com as ações das Diretorias Regionais Pedagógicas;
• Utilizar os meios de comunicação internos (mensagens eletrônicas, circulares e ofícios), demonstrando conhecimento e habilidade no seu uso;
• Organizar documentos e arquivos;
• Compreender e dominar os assuntos relacionados à Diretoria Regional Pedagógica.

5. REQUISITOS
• Ser servidor efetivo da SEEDUC, há no mínimo 3 anos;
• Possuir domínio básico em tecnologia: internet e ferramentas Microsoft Office; principalmente usuário de planilhas em Excel;
• Boa redação;
• Boa capacidade de comunicação, expressando-se fluentemente;
• Ter habilidades no contato com pessoas e público em geral;
• Preferencialmente, Professor Docente II;
• Ter disponibilidade para visitar escolas;
• Ter disponibilidade para participar de capacitação de desenvolvimento profissional.

6. HABILIDADES E ATITUDES NECESSÁRIAS
• Comunicação.
• Orientação para resultados e atenção ao cidadão.
• Iniciativa.
• Criatividade.
• Empreendedorismo.
• Organização.
• Liderança.
• Cordialidade.
• Postura profissional e Ética.
• Proatividade.
• Visão sistêmica e estratégica.

7. JORNADA DE TRABALHO
• 8 horas diárias, num total de 40 horas semanais.


8. GRATIFICAÇÃO
• O servidor que atender ao perfil desejado receberá uma gratificação de R$ 700,00
(setecentos reais).

9. VAGAS


DIRETORIAS REGIONAIS
CARÊNCIA
BAIXADAS LITORÂNEAS
10
CENTRO SUL
9
MÉDIO PARAÍBA
8
METROPOLITANA I
3
METROPOLITANA II
3
METROPOLITANA III
14
METROPOLITANA V
2
METROPOLITANA VI
5
SERRANA I
12
SERRANA II                   
5
DIESP
1


 












10. CRONOGRAMA



 Etapas
Prazos
Período para envio dos currículos
05/02 a 21/02/2013
Análise de Currículos
05/02 a 22/02/2013
Convocação para Avaliação de Perfil
28/02/2013
Avaliação de Perfil
04/03 a 08/03/2013
Divulgação do resultado final
12/03/2013
Período para Movimentação
13/03 a 15/03/2013
Início das atividades
18/03/2013


Para participar, converse com a sua chefia imediata e, após, faça o download da ficha cadastral, preencha a mesma e envie juntamente com seu currículo até 21/02/2013, relatando a sua vida funcional na SEEDUC, para o e-mail o processoseletivo@educacao.rj.gov.br, com o seguinte títuloMOBILIDADE INTERNA PARA MEMBRO DE EQUIPE NAS DIRETORIAS REGIONAIS PEDAGÓGICAS.

Em caso de dúvidas, entre em contato com a Coordenação de Recrutamento e Seleção, através do telefone (21) 2380-9111.

Não se esqueça de preencher e enviar a ficha cadastral, com os itens: nome, matrículas, e-mail da Chefia Imediata, unidade de lotação, cargo efetivo, disciplina de ingresso, disciplina de atuação (quando for o caso), data de admissão, área de interesse e o motivo da participação na mobilidade.

A omissão nas informações acima implicará na exclusão da participação.

ATENÇÃO

1. Se detentor de 02 (duas) matrículas, o servidor deverá informar, no ato da inscrição, a 2ª matrícula, com preenchimento obrigatório do campo destinado a esse registro, informando inclusive, a data de admissão.
2. Esclarecemos que é responsabilidade do candidato o acompanhamento das etapas previstas nesta seleção interna.
3. Os resultados serão disponibilizados no site da SEEDUC, conforme previsto no cronograma.
4. Movimentação de Servidor no período informado e caso seja considerado apto na etapa anterior.

• Movimentação entre escolas no âmbito da mesma Regional: O servidor aprovado na Mobilidade Interna deverá se dirigir à Regional (Coordenação de Gestão de Pessoas) de sua lotação, levando consigo a Declaração de Frequência, atualizada, da escola de origem.

• Movimentação entre escolas de Regionais diferentes: O servidor aprovado na Mobilidade Interna deverá se dirigir à SEEDUC (DRMP – Avenida Professor Pereira Reis, n° 119 – Santo Cristo – RJ), levando consigo a Declaração de Frequência, atualizada, da escola de origem.

Informamos que o uso do e-mail institucional é obrigatório nas ações da Secretaria.

Ficha de Inscrição

sexta-feira, 1 de fevereiro de 2013

Estágio que Rende

Seeduc implantará o Programa Estágio que Rende

 03/01/2013 - 14:28h - Atualizado em 03/01/2013 - 14:30h

Estudantes receberão bolsa estágio de R$400

A Secretaria de Estado de Educação implantará, este ano, o Programa Estágio que Rende. Poderão participar alunos da 2ª série do Ensino Médio regular das unidades escolares da rede estadual. Os estudantes receberão uma bolsa estágio de R$400, auxílio-transporte e alimentação, além de seguros contra acidentes pessoais. O link para inscrição estará disponível no site da Seeduc, a partir do dia 18 de fevereiro (início do ano letivo). Mais informações podem ser obtidas por meio do formulário da Central de Relacionamento, disponível no site da Seeduc, ou através dos telefones: (21) 2380-9100 / 2380-9280 / 2380-9323.

Serão oferecidas 309 vagas, sendo 120 para a Seeduc, 118 para o Departamento de Trânsito (Detran), 27 para o Centro de Tecnologia da Informação e Comunicação do Estado do Rio (Proderj), 24 para a Imprensa Oficial e 20 para a Secretaria de Estado de Segurança.

De acordo com a resolução que estabelece as normas e procedimentos para a implantação do Programa, o aluno selecionado para o estágio deverá manter a frequência e obrigações escolares em dia, além de participar das edições do Saerjinho. Os selecionados para o Programa Estágio que Rende não poderão ser beneficiados por qualquer outro tipo de bolsa concedida pelo Poder Público Estadual.

O início do estágio está previsto para o dia 1º de abril. A carga horária não poderá exceder quatro horas diárias e 20 horas semanais, e terá duração de um ano letivo, não podendo ser renovado. Para participar, será necessário atender aos seguintes requisitos: ter sido aprovado na 1ª série do Ensino Médio regular; estar matriculado e cursando a 2ª série do Ensino Médio regular em escola da rede estadual; ter participado de, pelo menos, 2/3 das avaliações bimestrais (Saerjinho); e ter, no mínimo, 16 anos completos.

Matrizes de Referência - SAERJINHO


MATRIZ DE REFERÊNCIA  SAERJINHO 2012


Em 2011, as Matrizes de Referência para Avaliação Diagnóstica do Saerjinho foram elaboradas com base nos seguintes documentos: as matrizes do SAERJ, cujas habilidades encontram correspondência direta com as matrizes do SAEB e da Prova Brasil; o Currículo Mínimo e as Diretrizes Curriculares dos anos iniciais do
Ensino Fundamental da SEEDUC-RJ, os quais foram analisados detalhadamente, visando ao levantamento
das habilidades consideradas fundamentais para cada período de escolarização – e bimestre – avaliado.
Em 2012, com a organização de um novo Currículo Mínimo pela SEEDUC-RJ, as matrizes do
Saerjinho precisaram ser revistas, com o objetivo de adequar as habilidades avaliadas aos objetivos traçados para cada bimestre, de acordo com o novo currículo.
Além disso, a área de Ciências da Natureza passa a ser avaliada pelo Saerjinho nesse ano. Para a elaboração das matrizes dessa área, considerou-se apenas a organização do currículo mínimo e das Diretrizes Curriculares dos anos iniciais do Ensino Fundamental da SEEDUC-RJ, pois o Saeb e a Prova Brasil não avaliam essa área do conhecimento.
A montagem dos testes do Saerjinho obedece aos descritores apresentados em cada matriz, de acordo com a série e o bimestre avaliado. No primeiro bimestre, além das habilidades específicas que estão diretamente relacionadas ao currículo mínimo, a matriz contempla ainda habilidades de etapas de escolarização anteriores.
Na matriz de Ciências da Natureza do 9º ano do Ensino Fundamental, por exemplo, além das habilidades
referentes ao domínio Matéria e Energia, foram selecionados descritores que avaliam habilidades referentes
a outros domínios, como Vida e Ambiente e Ser Humano e Saúde. Assim, as matrizes das 3 (três) áreas de
conhecimento e das 5 (cinco) etapas de escolaridade apresentam os descritores que poderão ser avaliados,
em cada bimestre, no Saerjinho.
As matrizes de referência foram elaboradas considerando apenas os 3 (três) primeiros bimestres letivos, nos
quais a Avaliação Diagnóstica do Saerjinho é aplicada.

LÍNGUA PORTUGUESA


A Matriz de Referência da Avaliação Diagnóstica em Língua Portuguesa/Literatura tem como foco os
procedimentos de leitura, ou seja, considera as habilidades necessárias ao uso social da língua. Tais
habilidades organizam-se em dois campos de competências: domínios de estratégias de leitura de diferentes
gêneros (Tópicos I e III) e domínios de recursos linguísticos-discursivos na construção de gêneros textuais
(Tópicos II, IV, V e VI). Além disso, as matrizes estabelecem uma progressão de complexidade de conteúdos atrelados a certos gêneros textuais.

MATEMÁTICA


A Matriz de Referência para Avaliação Diagnóstica de Matemática tem como foco avaliar a habilidade de o
aluno resolver problemas. Os tópicos selecionados – Espaço e Forma, Grandezas e Medidas, Números e
Operações/Álgebra e Funções e Tratamento da Informação – reúnem descritores que expressam habilidades a serem avaliadas em cada bimestre, de cada período de escolarização, obedecendo a uma progressão de complexidade, conforme o conteúdo trabalhado, considerando as etapas de escolaridade anteriores ao momento da avaliação.

CIÊNCIAS

Em Ciências da Natureza, as Diretrizes Curriculares dos Anos Iniciais do Ensino Fundamental foram o 
documento norteador para a elaboração das matrizes do 5º ano.
Para a elaboração da matriz de 9º ano do Ensino Fundamental, o currículo mínimo foi analisado. Dessa 
análise, percebeu-se a importância de selecionar descritores que fossem além daqueles conteúdos 
destacados por bimestre, nessa série, envolvendo também habilidades das demais séries dos anos finais do 
Ensino Fundamental.
Já no Ensino Médio, as matrizes, assim como o currículo mínimo, foram organizadas por disciplina: Biologia, Física e Química. Tendo em vista o número de itens que compõem os testes do Ensino Médio, as matrizes dessas disciplinas contemplaram especificamente os conteúdos do bimestre avaliado.
As matrizes de Ciências foram organizadas em domínios, os quais registram as divisões temáticas, e suas 
habilidades, que dispõem sobre o conhecimento e a operação cognitiva envolvidos na resolução de um item.
No 5º ano do Ensino Fundamental, os domínios avaliados são Vida e Ambiente, Ser Humano e Saúde e 
Tecnologia e Sociedade.
No 9º ano do Ensino Fundamental, além dos domínios avaliados no 5EF, é avaliado também o domínio 
Matéria e Energia.
No Ensino Médio, as matrizes se organizam por disciplina:
Biologia:  Matéria e Energia, Terra e Universo, Vida e Ambiente, Ser Humano e Saúde e Tecnologia e 
Sociedade.
Física:  Matéria e Energia, Terra e Universo, Ser Humano e Saúde e Tecnologia e Sociedade.
• Química:  Constituição da Matéria, Modelo Atômico, Tabela Periódica, Ligações Químicas, 
Comportamento Químico das Substâncias, Representação e Quantificação da Matéria, Soluções, 
Termoquímica, Equilíbrio Químico, Eletroquímica, Química Orgânica e Química e Sociedade.

Fonte: http://www.saerjinho.caedufjf.net/diagnostica/